D'ora in poi, in Francia sarà proibito inviare spese di lavoro al di fuori della giornata lavorativa. La misura nasce da un accordo tra due grandi sindacati e due datori di lavoro di consulenza tecnica, ingegneria, servizi informatici, risorse umane e settore di consulenza. L'accordo raggiunto tra due importanti sindacati, la Confederazione democratica francese del lavoro (CFDT) e la Confederazione francese delle immagini di gestione (CFE-CGC) e due datori di lavoro dei suddetti settori, mira a cercare di porre fine ai giorni infiniti dai lavoratori.
L'arrivo degli smartphone ha comportato un cambiamento positivo in molti aspetti, ma ha anche permesso interferenze nella nostra vita privata della nostra vita lavorativa, qualcosa che le autorità francesi vogliono evitare. I lavoratori devono spegnere il cellulare e lavorare per undici ore e avranno il diritto di ignorare le e -mail che vengono inviate al di fuori delle ore di ufficio. Da parte loro, le aziende avranno l'obbligo di garantire che questa misura sia adempiuta.
Grandi notizie. Crediamo distante quei tempi in cui i lavoratori sono stati sfruttati molte ore per sette giorni alla settimana per salari minimi e in condizioni subumane. E sono distanti, fortunatamente, anche in questi momenti in cui sembriamo tornare indietro. Ma sempre più troviamo persone dipendenti dal lavoro, persone che non riescono a pensare a nient'altro che al lavoro, alle persone che non sono in grado di dedicare alla famiglia, alla cultura, all'esercizio o al tempo libero il tempo che meritano. Sono persone tristi che, se occupano anche posizioni di responsabilità e hanno altre persone al comando, causano in loro lo stesso effetto devastante.
In questi tempi, e soprattutto in alcuni paesi, è fortunato avere un lavoro. Ed è importante lavorare bene e intensamente, anche per la realizzazione personale. Ma è altrettanto importante avere priorità chiare. Qualcuno lo ha detto: nessuno sul suo letto di morte si pentirà di non aver trascorso più tempo in ufficio.
